✍️ نسیم ساحل فوریه 17, 2026 3 روز پیش کد خبر: NS49

تغییرات مدیریتی در برق هرمزگان با رویکرد عملگرایی

آیین تکریم و معارفه مدیران جدید شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان با حضور مدیرعامل این شرکت برگزار شد. در این مراسم، بر اجرای مؤثر طرح‌های ملی «سبا» و «سامان» به‌عنوان برنامه‌های راهبردی برای مدیریت مصرف انرژی، کاهش ناترازی و افزایش قابلیت اطمینان شبکه تأکید شد.

به گزارش نسیم ساحل، آیین تکریم و معارفه مدیران جدید شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان با حضور حمید ساعدپناه، مدیرعامل این شرکت برگزار شد. در این مراسم، مدیران جدید دفاتر مدیریت مصرف، سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل و امور نظارت بر خدمات عمومی معرفی شدند و اهداف طرح‌های ملی «سبا» و «سامان» به‌عنوان برنامه‌های راهبردی صنعت برق تشریح شد.

تأکید بر عملگرایی و پاسخگویی مدیران

حمید ساعدپناه در این مراسم با تأکید بر اهمیت تغییرات مدیریتی اظهار کرد: تغییرات مدیریتی باید موجب پویایی و عملگرایی در مجموعه شود. مدیران باید پاسخگو باشند و پاسخ‌های قانع‌کننده ارائه دهند. انتظار داریم مفاهیم مدیریتی به‌طور کامل آموزش داده شود و واحد آموزش شرکت نیز برنامه‌های لازم را برای کاهش خطاهای مدیریتی تدوین کند.

وی افزود: شایسته‌سالاری بر پایه دانش و تجربه باید ملاک ارزیابی مدیران باشد. ما بر صداقت در رفتار و گفتار، اعتمادسازی و مسئولیت‌پذیری تأکید داریم و این اصول را مبنای عملکرد مدیریتی می‌دانیم.

طرح «سامان» و افزایش قابلیت اطمینان شبکه

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان در ادامه با اشاره به طرح ملی «سامان» گفت: ۳۴ فیدر در سطح استان برای اجرای این طرح شناسایی شده که در تمامی شهرستان‌ها قرار دارند. برای هر فیدر، متناسب با مشکلات موجود، برنامه‌ریزی و سناریوی مانور طراحی شده است.

ساعدپناه هدف این طرح را کاهش خاموشی‌های ناخواسته، افزایش قابلیت اطمینان شبکه و ارتقای آمادگی عملیاتی برای عبور ایمن از پیک بار تابستان آینده عنوان کرد و افزود: ناترازی تولید و مصرف برق در سال‌های اخیر، به‌ویژه در تابستان، موجب فرسودگی تجهیزات شبکه شده است؛ از این‌رو طرح سامان با هدف آماده‌سازی شبکه برای تابستان آینده اجرا می‌شود.

طرح «سبا» و فرهنگ‌سازی مصرف انرژی

وی همچنین به معرفی طرح ملی «سبا» پرداخت و اظهار داشت: این طرح بخشی از برنامه کلان توانیر در راستای اجرای قانون اصلاح الگوی مصرف انرژی است. سبا با هدف تربیت سفیران انرژی در میان خانواده‌ها، دانش‌آموزان و عموم مردم اجرا می‌شود.

مدیرعامل برق هرمزگان تأکید کرد: هدف ما تنها آموزش فنی نیست، بلکه به دنبال ایجاد تحول نگرشی و ترویج فرهنگ مصرف مسئولانه انرژی هستیم. سفیران انرژی پس از گذراندن دوره‌های آموزشی، آموزش سایر کارکنان و گروه‌های هدف را بر عهده خواهند داشت. فرهنگ‌سازی از دوران مهدکودک تا مقطع متوسطه و تقویت حس مسئولیت‌پذیری اجتماعی از محورهای اصلی این طرح است.

معرفی مدیران جدید و قدردانی از بازنشستگان

در این مراسم، علی مشیری به‌عنوان مدیر دفتر مدیریت مصرف معرفی شد و مسعود مکاری‌زاده به افتخار بازنشستگی نائل آمد. همچنین عیسی صالحی به‌عنوان مدیر دفتر سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل منصوب شد و فریبا رحیمی به افتخار بازنشستگی رسید.

حمید زارعی نیز به‌عنوان مدیر امور نظارت بر خدمات عمومی جایگزین ایرج شیخ‌اسدی شد. در پایان این آیین، از خدمات و تلاش‌های مسعود مکاری‌زاده، فریبا رحیمی و ایرج شیخ‌اسدی تقدیر شد.

این مراسم با تأکید بر ضرورت همکاری همه‌جانبه برای بهینه‌سازی مصرف انرژی و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مشترکان به کار خود پایان داد.